Hoe de RSZ innoveert met duurzame energie uit de Zenne
Bij de RSZ zijn we gewend om te werken met nieuwe technologieën, maar het gaat dan over informatietechnologie, over digitalisering, zelfs over artificiële intelligentie. Maar wat we hier gaan doen in de toekomst is toch ook wel heel bijzonder.
We hebben de ambitie om ons RSZ-gebouw te gaan verwarmen met het water van de Zenne.
En die Zenne, die stroomt hier, vele meters diep onder de grond, onder onze voeten.
En op die Zenne gaan we nu twee water-water warmtepompen monteren en daar gaan we dadelijk naartoe.
Hier zijn ze dan: onze twee water-water-warmtepompen. Deze installaties zijn 4 keer efficiënter dan de klassieke gasketels. Dankzij deze installatie zullen we onze gasrekening zien verdwijnen: een besparing van € 150.000 per jaar. Onze CO₂ -uitstoot zal met 361 ton per jaar verminderen. Dat stemt overeen met de uitstoot van 120 huishoudens in België.
Het is een zeer mooie realisatie die ons inleidt en binnenbrengt in het tijdperk van het fossielvrij verwarmen van ons gebouw.
In 2024 startte de RSZ met de voorbereidingen van een innovatief en duurzaam project. In het voorjaar van 2025 plaatsen we twee warmtepompen op de Zenne, die onder het Brusselse hoofdkantoor van de RSZ stroomt. Op die manier kunnen we voor de verwarming van ons gebouw zo goed als onafhankelijk worden van gas.
150.000 €
geschatte jaarlijkse besparingen op energierekeningen
700 kW
vermogen van elke warmtepomp
361 ton
jaarlijkse CO2-reductie
efficiëntie x4
in vergelijking met een traditionele installatie
We zijn trots dat we een voortrekkersrol kunnen spelen op het vlak van duurzame energie.
De RSZ in cijfers
e-Gov 3.0 komt onder stoom
Ons digitaliseringsprogramma e-Gov 3.0 maakte in 2024 vaart, met Flexi at work als eerste echte case
Centraal in dit innovatieve programma staat de datalaag, waarmee we beter op de behoeften van burgers en bedrijven kunnen inspelen.
“Als het over digitalisering gaat, kan de sociale zekerheid een mooi palmares voorleggen. Dankzij onlinediensten als Dimona en DmfA hebben we overheidsadministratie destijds veel kunnen vereenvoudigen.
Maar dat was begin deze eeuw. Ondertussen is de wereld van het werk sneller, flexibeler en internationaler geworden. We merken dat onze bestaande systemen daar niet altijd op voorzien zijn.
Daarom zijn we nu in het programma e-Gov 3.0 een nieuw systeem aan het opzetten: een centrale datalaag. Die zal recentere en gedetailleerdere gegevens over lonen en prestaties bevatten, zodat we als overheid korter op de bal kunnen spelen en onze processen verder kunnen vereenvoudigen.”
Flexi at work: de eerste toepassing van e-Gov 3.0
Sinds december 2024 moeten werkgevers in de nieuwe onlinedienst Flexi at work 
de loongegevens van flexi-jobbers overdragen aan de RSZ. Flexi at work is de eerste toepassing volgens de principes van e-Gov 3.0. De gegevens worden opgeslagen in de nieuwe, centrale data- en dienstenlaag.
Student at work in een nieuw jasje
De website, de onlinedienst en de mobiele app van Student at work kregen een update, zowel inhoudelijk als grafisch. We legden ons oor te luisteren bij de studenten zelf. Benieuwd?
Lees meer over Student at work
Internationale dagen: opleiding over Europese en internationale sociale zekerheid door de experten van de RSZ
Bijna 200 professionals verzamelden bij de RSZ voor twee trainingsdagen over Europese en internationale sociale zekerheid.
Dankzij praktische casestudy's en advies van experts van de Directie Internationale Betrekkingen van de RSZ konden de deelnemers dieper ingaan op de belangrijkste thema’s rond grensoverschrijdende tewerkstelling.
Tijdens de eerste sessie werd gekeken naar de situatie in de Europese Unie. Ook het online aanvragen van een A1-verklaring kwam aan bod.
In de tweede sessie bespraken de experts de bilaterale akkoorden van België met een twintigtal landen en bekeken ze het ‘certificate of coverage’. Ook het overzeese socialezekerheidssysteem voor expats buiten de Europese Economische Ruimte werd behandeld.
Fraudecontroles op het terrein
Naast hun ondersteunende opdrachten voeren de sociaal inspecteurs ook fraudeonderzoeken uit.
De RSZ-inspectie heeft een dubbel takenpakket. Enerzijds geeft ze advies over de regels van de sociale wetgeving aan werkgevers en hun mandatarissen en controleert ze of zij die correct toepassen. Anderzijds zijn er teams die specifieke fenomenen van sociale fraude opsporen en bestrijden. Het gaat dan over vormen van sociale dumping, economische en sociale uitbuiting, georganiseerde fraudenetwerken en social engineering.
Inspectie
20.817
onderzoeken in de strijd tegen fraudeRSZ-medewerkers in cijfers
Solidariteit is een deel van ons DNA
Dag van de Solidariteit
valt in de prijzen
Net als vorig jaar organiseerde de synergiegroep Diversiteit van de Openbare Instellingen van de Sociale Zekerheid (OISZ), waar de RSZ deel van uitmaakt, een Dag van de Solidariteit.
Het doel van deze dag is diversiteit, inclusie en solidariteit te bevorderen. Werknemers van de deelnemende OISZ's kregen de kans om een dag vrijwilligerswerk te doen bij non-profitorganisaties die actief zijn op het vlak van natuur, gezondheid, sociale inclusie, armoede enzovoort. Zo krijgen ze een beter begrip van de sociale uitdagingen en het belang van sociale zekerheid.
De Dag van de Solidariteit won de ‘Inclusion Award: Originality’ op de door BOSA georganiseerde federale dag van de inclusie. En werd ook genomineerd voor de Awards ‘Best Practice’ en ‘Public Prize’.
